可能会扣钱，但需具体情况分析。《劳动法》规定员工应提前一个月提交辞呈，未提交需赔付损失。无故扣发工资难获支持，可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司制度明确且双方有协议，按协议处理；若无协议或协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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辞职不满一月或扣钱。处理方式：1. 查看劳动合同及公司规定，了解扣钱依据；2. 与公司人事协商，争取理解减少损失；3. 若协商无果，收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。

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