判断上下班途中被砸伤是否算工伤，需注意以下特殊情况：
1. 合理路线与时间：若职工偏离上下班合理路线，或在非合理时间内被砸伤，可能影响工伤认定。例如，下班后先购物途中被砸伤，因超出合理范畴，一般不认定为工伤。
2. 非本人主要责任：即使在上下班途中因交通事故等被砸伤，若经交警认定职工负主要责任，也不符合工伤条件。如闯红灯被正常行驶车辆撞伤，负主要责任则无法认定工伤。
3. 自身原因导致伤害：若因故意犯罪、醉酒或吸毒等自身原因被砸伤，根据相关规定不得认定或视同工伤，直接影响认定结果。
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处理上下班途中被砸伤是否算工伤时，需避免以下常见错误：
1. 忽视事故责任认定：未及时报警获取责任认定书，无法证明非本人主要责任，可能导致工伤认定失败。
2. 超过申请时效：未在事故发生之日起1年内申请工伤认定，将错过法定时效，无法保障合法权益。
3. 缺乏劳动关系证明：未签订书面劳动合同，又未收集工资记录、工作证等证明材料，可能因无法证明劳动关系被驳回申请。

若已出现类似错误或担心处理不当，可尽快咨询我，我会为您提供专业解答与帮助。
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上下班途中被砸伤可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定申请被驳回：如被路边倒塌围墙砸伤，因不属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的交通事故或轨道交通事故，社保部门可能驳回申请，无法享受工伤保险待遇。
2. 证据不足无法认定：如交通事故中未及时报警、保留现场证据或医疗证明，且无目击证人，可能因证据不足导致工伤认定失败。
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修正后：上下班途中被砸伤可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定申请被驳回：例如，被路边突然倒塌的围墙砸伤，因不属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，社保部门可能以不符合条件为由驳回申请，无法享受工伤保险待遇。
2. 证据不足无法认定工伤：如在上下班途中发生交通事故被砸伤，未及时报警、保留现场证据和医疗诊断证明，且无目击证人，可能因缺乏充分证据证明事故经过和责任划分，导致工伤认定失败。
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关于上下班途中被砸伤是否算工伤，可依据《工伤保险条例》分析：
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此，只有符合上述条款中“非本人主要责任的交通事故或轨道交通事故”这两个条件，才认定为工伤。若不属于上述特定事故类型，或职工负主要责任，则无法依据该条款认定工伤。

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